羽田 未希氏

はた社会保険労務士事務所に依頼するメリット

人事・労務に関する事業主対応をわかりやすくアドバイス
頻繁に改正される法律に、会社としてどんな対応をしたらいいのか、対応に苦慮されていることと思います。

社会保険労務士は人事・労務関連の法改正情報に精通していますし、顧問先の事業主様にわかりやすいようにご説明し、必要なご提案をいたします。

女性ならではの細やかさで、顧問先の中小企業の社長の頼れるアドバイザーとしてご対応いたします。また、社会保険労務士は国家資格者であり、守秘義務が課されていますので、ご安心ください。

労務問題を未然に防ぎ、人材を最大限に活用できる
会社にとって、従業員は一番大切です。従業員が安心して働ける職場環境を整えることで、個人のパフォーマンスを最大限に活かすことができます。

その結果、お客様に喜んでいただき、会社の業績が向上するという「勝利のサイクル」につながるように、人事・労務面でのサポートをいたします。

煩わしい手続きは大変！社長として本業に専念できる！
労働保険・社会保険の手続き、助成金の申請手続きはその書類の作成や役所に提出しに行ったりと、なにかと面倒なもの。会社で専門のスタッフを雇い入れて教育するのも大変なコストと時間がかかります。

社会保険労務士に業務委託すれば、そんな労力・無駄を省けます。当事務所は電子申請を取り入れておりますので、迅速な手続きが可能です。

「稼ぐスタッフ」の育て方　（同文舘出版）
◆「稼ぐスタッフ」を育成したいと考えるあなたに贈る一冊！

店の売上げアップには、一緒に働くスタッフの成長が絶対に不可欠です。
店長なら、自分の分身のように店舗に貢献してくれるスタッフを育成し、
定着させなければなりません。

そのために店長がスタッフに求めることは、自分で考えて売上げ、
利益を向上させるように働くこと、またスキルを高めて長く働いてもらうことです。
それができれば、店には明るい未来が待っています。

本書は、長年飲食業の現場で800名を超える部下、パート・アルバイトと一緒に働いた著者が、
店の売上げ、利益に貢献してくれる「稼ぐスタッフ」をどのように育成してきたのか、
その経験をから学んだ、店長がするべきこと、大切なことを、具体的に紹介します。
「自分で考えて売上げを上げるスタッフ」を育成する近道と効果的なやり方がわかる一冊です。