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お店の賃料交渉というのは、並大抵のことではない
昨今、長らくデフレ経済が続いたためか、多くの企業では、店舗経営に関する優先順位第1位は、「省コスト」ということになっています。 削減すべきは、人件費、仕入れ、家賃。 この3つであるというわけです。
「人件費削減」は、派遣社員・パートアルバイト比率の向上や、生産性向上、高効率の機器導入など。 「仕入れ削減」は、素材、原材料の変更。 時には商品そのものを、すべて国内で調達していたものを、輸入に変えるようなチェーンも見受けられます。
最後は「家賃の削減」です。 上記2つも、そう一筋縄ではいきませんが、家賃については、さらに難しさがつきまといます。 オーナーにもオーナーの事情があるわけですから、 おいそれと賃料の「思いっきり値下げ」には応じません。 既存のお店の賃料交渉というのは、並大抵のことではないのです。
多くのチェーンがこのような、「省コスト」の努力をしてきてはいますが、それも、今や限界に達しつつあります。
すると、どうなるでしょうか。 最後の最後には、
1.店を閉める(契約を解除する) 2.賃料の安い物件で出店する
この2つが始まるわけです。
例えば、ファストフード大手のM社は数年前、新宿などの超広域マーケットのお店を、数十店舗単位でクローズしました。 そして新たに、賃料の安いお店をいくつかオープンさせたのです。
同社は元々アルバイト比率が高かったため、人件費削減には限界がありました。 そして、同じように仕入れ削減にも、「円安」という壁が立ちはだかっていました。 そのようにして、いつの間にか、「売れれば儲かる」という体質から、「いくら売れても儲からない」体質に、どんどん陥ってしまったのだろうと考えられます。
23/06/12
22/05/20
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21/08/04
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昨今、長らくデフレ経済が続いたためか、多くの企業では、店舗経営に関する優先順位第1位は、「省コスト」ということになっています。
削減すべきは、人件費、仕入れ、家賃。
この3つであるというわけです。
「人件費削減」は、派遣社員・パートアルバイト比率の向上や、生産性向上、高効率の機器導入など。
「仕入れ削減」は、素材、原材料の変更。
時には商品そのものを、すべて国内で調達していたものを、輸入に変えるようなチェーンも見受けられます。
最後は「家賃の削減」です。
上記2つも、そう一筋縄ではいきませんが、家賃については、さらに難しさがつきまといます。
オーナーにもオーナーの事情があるわけですから、 おいそれと賃料の「思いっきり値下げ」には応じません。
既存のお店の賃料交渉というのは、並大抵のことではないのです。
多くのチェーンがこのような、「省コスト」の努力をしてきてはいますが、それも、今や限界に達しつつあります。
すると、どうなるでしょうか。
最後の最後には、
1.店を閉める(契約を解除する)
2.賃料の安い物件で出店する
この2つが始まるわけです。
例えば、ファストフード大手のM社は数年前、新宿などの超広域マーケットのお店を、数十店舗単位でクローズしました。
そして新たに、賃料の安いお店をいくつかオープンさせたのです。
同社は元々アルバイト比率が高かったため、人件費削減には限界がありました。
そして、同じように仕入れ削減にも、「円安」という壁が立ちはだかっていました。
そのようにして、いつの間にか、「売れれば儲かる」という体質から、「いくら売れても儲からない」体質に、どんどん陥ってしまったのだろうと考えられます。